Nous recrutons un(e) Product Manager pour renforcer notre équipe produit. 

Ton rôle ? Identifier les bons problèmes à résoudre, construire les meilleures solutions avec les équipes tech et design, et t’assurer qu’on livre un produit qui a un vrai impact – pour nos utilisateurs comme pour le business.

Missions principales :

• Participation à la définition de la vision produit :
  • Participer à l’enrichissement de la roadmap en se basant sur les besoins des utilisateurs et les tendances du marché, remontés par les phases de discovery et de mesure
• Découverte des besoins utilisateurs (Discovery) :
  • Avec les product designers, conduire des recherches utilisateur, y compris des interviews et des tests, pour recueillir des insights pertinents.
  • Analyser les comportements et les feedbacks pour identifier des opportunités d'amélioration produit.
• Gestion de la roadmap et des priorités :
  • En étroite collaboration avec les différentes parties prenantes (Head of Product Design, Comité de direction, Product Marketing Managers) maintenir et assurer un suivi de la roadmap produit permettant de guider les équipes de développement.
• Coordination et gestion de projet :
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de design, développement, marketing et ventes pour garantir une exécution efficace des projets.
  • Pour chaque sujet, découper en functional units afin de participer à l’estimation de l’effort pour gérer les cycles de développement.
• Lancement et suivi des produits :
  • Superviser le lancement des nouveaux produits tech ou fonctionnalités, y compris les tests et les mises en production.
  • Évaluer les performances des produits à travers des KPIs clés et proposer des itérations pertinentes et des améliorations continues.
• Veille technologique et analyse du marché :
  • Effectuer une veille active sur les tendances du marché et les technologies émergentes.
  • Analyser la concurrence et identifier des opportunités pour maintenir la compétitivité de nos produits.

Profil recherché :

Formation et expérience :

• Diplôme en ingénierie, ou équivalent. Une spécialisation en management de produit est un plus.
• Expérience de 4 ans en product management, avec une approche itérative, en environnement dynamique.

Compétences techniques et analytiques :

• Capacité à analyser des données quantitatives et qualitatives pour prendre des décisions éclairées.
• Connaissance des outils de gestion de projet et de priorisation de feedbacks (Shortcut, Harverstr) et des outils d’analyse (PostHog).

Compétences relationnelles et organisationnelles :

• Excellente communication écrite et verbale pour interagir avec les équipes internes et les parties prenantes.
• Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément et à hiérarchiser les tâches efficacement.

Qualités personnelles :

• Capacité à évangéliser la démarche produit et les bonnes pratiques du product management.
• Esprit analytique et orienté(e) solutions.
• Proactif, adaptable et capable de travailler dans un environnement en évolution rapide.

Processus de recrutement :

• Call avec l’équipe Talent (téléphone, 30 mn)
• Visio avec Elodie Jaeger, Head of Product Design et future manager (30 à 45mn)
• Cas Live avec Guillaume et Mathieu, Product Managers (visio, 1h30)
• Entretien final avec Iga et Bruno, co directeurs généraux.

Salaire et avantages :

• Salaire : à partir de 50K et selon expérience
• Statut : Cadre au forfait jour (RTT)
• Full remote avec séminaires mensuels
• Carte TGV Liberté après la période d'essai
• Accès illimité à Udemy Business
• Sur complémentaire santé à la charge de l'employeur